В ходе личного приема граждан, который был проведен в ГАУ РХ «МФЦ Хакасии», Ольга Александровна выявила нарушения как у индивидуальных предпринимателей, так и в государственных организациях.
– Самое главное нарушение у предпринимателей – это отсутствие трудового договора, которое несет за собой большие последствия для работника. Так, например, доказать производственную травму человеку трудоустроенному неофициально и добиться выплаты – будет сложно. Договор должен соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации. У нас в наличии имеется список индивидуальных предпринимателей, которые регулярно нарушают права человека.
Но не только предприниматели преступают закон. В государственных предприятиях существуют договора, которые были подписаны сторонами в 1993 году. Это также является грубым нарушением.
Каждому человеку при трудоустройстве необходимо потребовать от работодателя свою копию трудового договора (тщательно прочесть все пункты обязанностей сторон), запись в трудовую книжку и, соответственно, печать организации. Отсутствие данных документов – не только грубое нарушение Трудового кодекса РФ, но и, в первую очередь, потеря ваших денежных средств и пенсионных накоплений. Нужно заботиться о своем настоящем и самое главное – будущем!
Павел Тинников
Оставить сообщение: