В связи с чрезвычайной ситуацией в Республике Хакасия Государственная инспекция труда в Республике Хакасия информирует о правах и обязанностях, действиях работодателя в условиях чрезвычайных ситуаций.
1. Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае, произошедшем с работником на производстве, Государственную инспекцию труда в РХ и иные органы и организации в соответствии с трудовым законодательством РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, также проинформировать и родственников пострадавшего, обеспечить проведение в порядке и в сроки, установленные законодательством расследование несчастного случая. Кроме того, работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшему первую помощь и при необходимости организовать доставку пострадавшего в результате несчастного случая работника в медицинскую организацию.
2. Работодатель обязан принять исчерпывающие меры по обеспечению сохранности трудовых книжек и других документов работников.
3. В случае приостановки деятельности или невозможности обеспечения работников работой, обусловленной трудовым договором или иной работой в режиме ЧС работодатель обязан время приостановки работ оформить приказом о введении простоя с оплатой в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
4. В условиях ЧС работодатель вправе перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранения их последствий, а также привлекать работников к сверхурочной работе, оформив перевод на другую работу и привлечение к сверхурочной работе соответствующим приказом.
5. Не допускается увольнение не вышедших на работу работников без выяснения причин их не выхода. В случае отсутствия работника на работе по причинам, связанным с ЧС, к работнику не могут быть применены дисциплинарные взыскания, в том числе виде увольнения.
6. По этим и другим вопросам представители работодателя вправе обращаться в Государственную инспекцию труда в РХ, в том числе по телефону горячей линии.
Горячая линия работает ежедневно с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, в субботу и воскресенье – с 10.00 до 12.00 без перерыва. Номер телефона – 8-953-255-8881.
Оставить сообщение: