Несмотря на разрешенную Законом этапность проведения СОУТ, не стоит забывать о необходимости включения условий труда на рабочем месте работника в трудовой договор (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации), которые могут быть установлены только по результатам специальной оценки условий труда.
Администрация Таштыпского района сообщает руководителям организаций и учреждений, а также индивидуальным предпринимателям Таштыпского района, что необходимо организовать работу по безусловному исполнению требований трудового законодательства. Непроведение специальной оценки условий труда повлечет существенные экономические потери учреждений и организаций, нарушение трудовых прав работников, привлечение их руководителей к административной и дисциплинарной ответственности.
Непроведение специальной оценки условий труда или нарушение работодателем установленного порядка проведения ее процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5000 до 10000 рублей, на юридическое лицо – от 60000 до 80000 рублей. В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юридического лица – штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.
По интересующим вопросам обращаться в администрацию Таштыпского района к специалисту по охране труда (кабинет 203, телефон: 2-14-60.
М. Липская,
специалист по охране труда администрации Таштыпского района
Оставить сообщение: