Заместитель главы района по социальным вопросам. Такая короткая фраза, но за которой стоит огромный спектр задач. Социальные вопросы – это вопросы, которые касаются жизни людей, их проблем, которые необходимо помочь решить. Ежедневно. Без выходных. И их мало не бывает.
С 15 июня этого года исполняющей обязанности заместителя главы Таштыпского района по социальным вопросам назначена Елена Александровна Цыганкова. С ней и состоялась наша беседа.
– Елена Александровна, у Вас есть опыт работы в этой должности, скажем так, в «доковидные» времена и в «ковидные». В чем сейчас главные сложности?
– Во всем. Нет ни одной отрасли, которую бы не затронула коронавирусная инфекция. Она осложняет работу всем.
Мой рабочий день начинается со сводки по заболевшим и выздоровевшим в районе, отслеживаю ситуацию в течение дня. По каждому заболевшему собираем информацию. Бывали случаи, что в семье два человека, одного увезли в больницу с инфекцией, а другому –инвалиду – нужна помощь: по дому, принести продукты, лекарства. Наша задача – сделать все, чтобы люди не остались один на один с проблемами в это сложное время.
На особом контроле прививочная кампания. Летом, когда она только началась, были организованы выездные бригады в сельсоветы, на предприятия и организации. Как показало время, именно прививка помогает перенести заболевание в более легкой форме.
Инфекция не щадит никого, заболеть может любой, но задача всех руководителей сделать все для того, чтобы не было сбоя в работе. Чтобы дети могли ходить в детские сады и школы, чтобы больница вела прием больных. Поэтому постоянно корректируются планы работы, приходится подстраиваться под ситуацию.
Очень сложно приходится медицинским работникам. Те же врачи-терапевты должны успеть и прием граждан провести, и заболевших ковидом обойти. В это непростое время, как никогда, нам необходимо с пониманием и терпением относиться друг к другу. По-другому никак.
– Какое событие в этом году Вам больше всего запомнилось?
– Перепись населения. Опять же из-за ситуации с ковидом, мы долго к ней шли, тщательно готовились, необходимо было предпринять все антиковидные меры.
Впервые перепись проходила в электронном формате. Радует тот факт, что район это ответственное мероприятие провел на высоком уровне. Скоро станут известны результаты кампании и, проанализировав ситуацию, можно будет скорректировать планы работы.
– Елена Александровна, в этом году много работы было сделано в социальной сфере. Огромный ремонт в Таштыпской районной больнице, в Имекском сельсовете, строительство домов для работников социальной сферы.
– Да. И это в очередной раз показывает, что времена сейчас другие, другое планирование бюджета. Что для того, чтобы что-то изменить, улучшить, необходимо участвовать в национальных проектах, различных программах, грантах. Их у нас в стране огромное количество, и денег на них выделяется немало. Нам всем необходимо проявлять инициативу, не бояться брать на себя ответственность и, конечно же, уметь планировать. Необходимо продумывать на пять шагов вперед. И этому нам всем еще надо учиться.
Именно благодаря участию во многих программах удалось так много сделать в этом году. И на следующий, 2022 год, большие планы. Запланированы: реконструкция спортивного комплекса в с. Таштып на 10 млн рублей, строительство Дома культуры в с. Имек, капитальный ремонт Дома культуры в Малых Арбатах. Последние два объекта – наболевший вопрос многих лет, и работа по ним ведётся с особой тщательностью. Очень надеюсь, что нам удастся воплотить задуманное в реальность.
– Очень много говорится о кадровом голоде. Нам не хватает специалистов разных отраслей. Как Вы видите решение этой проблемы?
– Кадровый голод – проблема многих районов, уровень зарплат в селе не может конкурировать с городским. Но село может дать фору городу во многом: более спокойная жизнь, чистый воздух, экологические продукты.
Кроме того, благодаря участию в программах можно получить свое жилье. На покупку квартиры в городе уйдут десятилетия.
Мне кажется, самим руководителям надо хорошо владеть информацией о действующих программах для молодых специалистов, и самим выезжать в вузы, предлагать работу и рассказывать о том, какие возможности и перспективы есть в селе.
И как бы много ни говорили и ни писали о действующих программах, выпускники зачастую не до конца владеют всей информацией. Поэтому, я думаю, руководителям и надо самим встречаться с ребятами, разговаривать. Такую форму работы мы не использовали, а попробовать стоит.
Тем более, современная молодежь мыслит совершенно иначе, может спокойно зарабатывать в интернете, на «удаленке», а это тот самый вариант, когда место жительства выбирают по принципу «где комфортней, а не где больше платят». А жить в селе в последнее время становится комфортней, вспомните период самоизоляции, жители села перенесли его гораздо лучше, чем горожане.
– Комиссии по делам несовершеннолетних, по детскому летнему отдыху, призывная… их возглавляете Вы. Как в этом году отработали?
– Отработали хорошо, но сложно. Причина та же – коронавирусная инфекция.
Что касается детского летнего отдыха, подведя итоги работы за прошлый год, мы начали работать на следующий. Необходимо заложить в бюджет средства на оплату труда с учетом поднятия минимальной заработной платы, приобрести настольные игры, мячи, скакалки, в общем, обновить игровую базу.
Призывная комиссия прошла без сбоев. Все военноучетные столы сельсоветов, члены призывной комиссии подошли ответственно. К каждому ребенку был индивидуальный подход. Есть парни, которые хотят служить, но не хватает веса или есть какое-то заболевание, рассматривали, что можно сделать в каждом случае. Прививку против коронавируса старались сделать здесь, дома. Так как реакция у всех разная, то и поставить ее лучше здесь, и быть под наблюдением, а не в дороге.
Отслеживаем, как работают мигранты на территории района, зарегистрированы ли, ходят ли дети в школу, платят ли налоги.
Самая сложная, самая трудная – комиссия по делам несовершеннолетних. Радует, когда удаётся помочь, когда родители бросают пить, начинают заботиться о своих детях. Огромная боль для всех – детские смерти. Нам всем надо относиться друг к другу с вниманием. Не проходить мимо чужой беды, тогда и бед будет меньше. В этом очень помогают советы ветеранов, старейшин, женсоветы, ТОСы, которые работают в нашем районе. Надеюсь, что и в дальнейшем эти общественные объединения будут хорошо и слаженно работать.
– Елена Александровна, Вы курируете социальную сферу: здравоохранение, образование, культуру, спорт… Как думаете, какие качества должны быть у работников этой сферы?
– Для работников любой сферы важно работать одной командой. А всем людям, я думаю, очень важно быть неравнодушными, иметь здоровые амбиции и понимать, что очень многое зависит от нас самих. Тогда мы и сможем сделать свою жизнь лучше.
Зоя Лукашевская
Оставить сообщение: