– Слухи о нашем закрытии преждевременны, более того, беспочвенны и, что самое опасное, подрывают нашу деловую репутацию, могут помешать в проводимой работе по реформированию хозяйства. В общем, они вредны, как и любые другие недостоверные сведения, распространяемые определёнными лицами с определённой целью.
Давайте обратимся к фактам. Как совместить слухи о закрытии предприятия и приобретение им дорогостоящей техники и высокопроизводительного оборудования? И как их совместить с реконструкцией коровника и увеличение высокоудойного стада на 200 голов? Я уже не говорю обо всех расчётных документах по проведению весенне-полевых и других сезонных работ на текущий год. Перечень фактов, говорящих о несостоятельности слухов о неблагополучии в хозяйственной и финансовой деятельности ООО «Нива», можно продолжать.
Но почему возникли слухи? Хочу объяснить причины их появления не тем, кто распространяет их намеренно и целенаправленно, а тем, кого они могут ввести в заблуждение. Итак:
– Предприятие сократило посевные площади на 2015 год и, как следствие, получит меньше зерна. Дело в том, что мы избавились от высокозатратных и низкоурожайных арендованных земель. Это дало нам возможность сэкономить материальные, трудовые, финансовые и иные ресурсы, направив их на повышение урожайности перспективных земель, большинство которых (в пределах 3000 га) находятся в собственности предприятия. Кстати, наши специалисты уверены, что 3000 га посевной площади собственных земель при эффективном использовании могут обеспечить содержание до 900 голов высокоудойного молочного стада.
В 2015 году мы будем обрабатывать ровно столько земли, сколко потребуется для обеспечения наших бурёнок кормом. Ну, и немного на продажу. Зерно же является для нашего хозяйства только источником концентрированного корма, семян, натуроплаты, дополнительных доходов и так далее.
– «Сократили маточное поголовье» – так прозвучало в докладе управления сельского хозяйства района по итогам 2014 года. И этим объяснили снижение надоя на 1 фуражную корову, что приводит к выводу, мол, вырезали молочное маточное поголовье. Это, мягко говоря, очень даже некомпетентно и, конечно же, не соответствует действительности. ООО «Нива» целенаправленно и полностью переориентируется на молочное производство со всеми, что называется, вытекающими и сопутствующими. В этом случае сокращение маточного поголовья дойных коров самоубийственно.
В хозяйстве сворачивается мясное направление в животноводстве, которое было, говоря старым языком, планово-убыточным. Для современной экономики этот термин равнозначен финансовому краху любого предприятия, гибели любого бизнеса. Потому на предприятии сокращается поголовье скота, в том числе и маточное, которое работало только на производство мяса. Но это ни в коей мере не означает полное забвение мясного направления. В настоящее время специалисты считают и пересчитывают варианты в поисках наиболее оптимального из них в наших условиях как природно-климатических, так и экономических.
Молочных высокоудойных коров никто и не собирался сокращать, более того, мы их количественно и качественно увеличиваем, создаём для них более совершенные условия содержания, закупаем новейшее дойное, осеменаторское, ветеринарное оборудование и препараты. Для осеменения высокоудойных коров применяется только элитное семя. Проводим у себя и селекционную работу. Вот и нынче осенью будем ставить на зимне-стойловое содержание только тех коров, которые покажут удойность свыше 3500 килограммов. С остальными распрощаемся.
Наша цель – полностью перейти на рельсы молочного производства с перспективой через год-два наладить и переработку молочной продукции. Есть и другие перспективы, о которых говорить ещё рановато.
– Почти вдвое уменьшилось число работников в хозяйстве. Это, наверное, самый больной вопрос и едва ли не главная причина возникновения негативных слухов. Согласен, что это не лучший показатель. Но ведь эффективность любого предприятия характеризуется не количеством работников, а количеством и качеством выпускаемой продукции, её себестоимостью, гарантирующей финансовую самодостаточность и самостоятельность.
От уменьшения штатной численности работающих мы не потеряли ни количественно, ни качественно в производстве основной продукции и в обеспечении её производства. На оставшихся работников, естественно, нагрузка повысилась, но им есть для чего стараться – через полтора, максимум, два года зарплата у них будет от 15000 рублей и выше. Со временем, по мере развития производства, конечно же, она будет расти.
Не слишком ли мы замахнулись? Не думаю. Сейчас в хозяйстве работают грамотные специалисты, в том числе и приглашённые, имеющие высшее образование, опыт практической работы. Они вполне компетентны в своём деле. Назову только двух, хорошо знакомых большинству таштыпцев.
Это корифей земледелия, ветеран хозяйства, заслуженный во всех отношениях главный агроном Геннадий Андреевич Майнагашев. Согласитесь, он, опытнейший практик, знающий здешние земли, что называется, назубок, никогда бы не пошёл на необоснованное сокращение посевных площадей.
Достоин добрых слов мой заместитель по животноводству Василий Александрович Липский. Именно благодаря его опыту, настойчивости, трудолюбию огромным знаниям мы имеем сегодня развивающееся высокоудойное молочное стадо.
Много профессиональных и добросовестных рабочих, специалистов, руководителей работают у нас, и я надеюсь, что в районной газете найдётся место для рассказа о них. И я с удовольствием о них расскажу.
– «Денег нет даже на посевную» – была на слуху и такая сплетня. В распоряжении управления сельского хозяйства района, Минсельхоза Республики Хакасия имеются материально, технически и финансово обеспеченные расчёты по проведению весенне-полевых работ. Ещё раз подчёркиваю: финансово обеспеченные.
Деньги имеют специфическое свойство постоянно находиться в движении, так что вчера их не было, сегодня они есть. Далее, ни один серьёзный деловой человек никогда не будет с кем-либо обсуждать свои финансовые дела, тем более, никогда не скажет, что у него достаточно денег на всё про всё. Это одно из основных правил бизнеса. Ведь, если у тебя полно денег, и ты в них не нуждаешься, то это значит, что ты ничего не собираешься делать. То есть, тебе остаётся всё свернуть и заняться их проеданием.
А если серьёзно, то ООО «Нива» в состоянии работать и развиваться без финансовых потрясений. Об этом говорят факты. Главное, наши работники вовремя, без задержек, получают зарплату. Этим редко какое предприятие, даже бюджетная организация, могут похвалиться. Другой серьёзный критерий нашей финансовой устойчивости: ООО «Нива» является в Хакасии самым малоёмким по кредитам предприятием, а по имеющимся обязательствам не имеет и не имело задолженности. И партнёры не имеют к нам претензий по текущим платежам.
В заключение хочу сказать, что любое реформирование, любая оптимизация производственного процесса сопряжены не только с рисками, но и с неизбежными издержками, в том числе, и не очень приятными. Но вот говорить о них, преувеличивая, тем более, переворачивая с ног на голову, унизительно и очень даже некрасиво для тех, кто этим занимается. Советую никому до этого не опускаться.
Так что, подводя итог, официально заявляю, что слухи о нашем закрытии не соответствуют действительности.
К печати подготовил Пётр Визул
Оставить сообщение: