Для этого необходимо обратиться в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц со всеми необходимыми документами: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, военный билет, свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельства о рождении детей и другие имеющиеся документы о стаже и заработке.
Кроме этого, уже сейчас можно обратиться за консультацией в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц с вышеуказанными документами.
В ходе приема специалисты проверят правильность оформления записей в трудовой книжке; разъяснят, что нужно сделать и к кому обратиться, чтобы исправить положение, если записи в трудовой книжке не соответствуют правилам ее ведения; проинформируют вас об имеющемся отношении заработных плат за 2000-2001 г. для расчета размера пенсии; помогут определить наиболее благоприятные периоды зарплаты за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.
Особенно это важно для граждан, трудовая деятельность которых протекала в других районах, в странах бывшего Советского Союза, а также для граждан, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение.
О стаже. Основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточное сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
О заработке. Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка. Пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета или по справке о заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года.
Что касается справки о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (можно и более 5 лет) до 01.01.2002 г, то её следует представить в случае отсутствия факта работы в 2000-2001 гг. или в случае, когда размер вашей среднемесячной зарплаты за 2000-2001 гг. составляет менее чем 1800 руб. При определении наиболее благоприятного периода зарплаты следует исходить из периодов работы с наиболее высоким заработком.
Среднемесячный заработок подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя или государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности указанные справки выдаются правопреемниками, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Также можно самостоятельно провести оценку имеющихся в распоряжении документов. В первую очередь нужно внимательно просмотреть трудовую книжку: нет ли исправлений, подчисток, хорошо ли читаются записи на печати об увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью исправления в записях трудовой книжки. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т.д.).
УПФР в Таштыпском районе
Оставить сообщение: