2013 год, г. Оха, Сахалинская область
В сентябре 2013 года жители Хакасии и юга Красноярского края, уехавшие по контракту для работы на рыбоперерабатывающем предприятии, попали в крайне затруднительную ситуацию: работникам не выплатили обещанную заработную плату. Местные работодатели обманули и в плане отправки их домой за счёт принимающей стороны.
История началась с кадрового агентства «Меридиан», сотрудница которого пообещала гражданам заработок 150-200 тысяч рублей и оплату дороги туда и обратно. В город Оху группа наших земляков прибыла 25 июня. Люди работали на местном рыбоперерабатывающем предприятии, принадлежащем ООО «Оха», на линии по разделке рыбы. Однако после окончания работы им предложено получить на руки всего 30-40 тысяч рублей без оплаты обратной дороги.
К ситуации подключился Уполномоченный по правам человека в Республике Хакасия Александр Чистотин и обратился за помощью к своему коллеге – Уполномоченному по Сахалинской области Сергею Седову.
По просьбе сахалинского правозащитника для прояснения ситуации на рыбоперерабатывающий комбинат в городе Охе приехали вице-мэр города Оха по социальным вопросам и представители трудовой инспекции. Дополнительно Александр Чистотин обратился в прокуратуру и МВД Хакасии и Сахалинской области с просьбой взять на личный контроль ситуацию с жителями республики. В этот же день проверку на предприятии в Охе, помимо сотрудников трудовой инспекции, начали сотрудники прокуратуры.
Все обращения граждан, направленные в адрес Уполномоченного содержали просьбу провести проверку кадрового агентства, сотрудники которого ввели граждан в заблуждение, пообещав зарплату в 150-200 тысяч рублей и бесплатный проезд.
В соответствии с федеральным законодательством все имеющиеся материалы по фактам неправомерных действий кадрового агентства Уполномоченный передал для проверки и принятия законного решения в МВД по Республике Хакасия.
2018 год, г. Петропавловск-Камчатский, свинокомплекс «Агротек»
В октябре 2018 года в аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Хакасия поступило устное обращение от жителей республики, находящихся в Камчатском крае на работах вахтовым методом.
В начале сентября текущего года граждане уехали на вахтовые работы в Петропавловск-Камчатский для строительства свинокомплекса «Агротек» на 64-м км от Петропавловска-Камчатского.
Как сообщили заявители, трудовые договоры работодатели планировали оформить по месту прибытия, однако ни до начала работ, ни после их окончания договоры с ними заключены не были. Кроме того, работодатель отказался выплачивать работникам заработную плату.
Из-за отсутствия денег граждане были лишены возможности купить билеты и вернуться домой. Люди находились без средств к существованию, им было отказано в питании, более того, их заставляли освободить жилые вагончики. Отчаявшиеся вахтовики дозвонились в аппарат Уполномоченного с просьбой оказать им хоть какую-нибудь помощь.
Исполняющая обязанности Уполномоченного Ольга Крафт обратилась к своему коллеге в Камчатском крае Валентине Броневич и прокурору Камчатского края. Параллельно с Уполномоченным по правам человека поиском путей разрешения ситуации занимался и департамент по мобилизационной работе и профилактике правонарушений Министерства по делам юстиции и региональной безопасности республики.
Сразу после обращения в администрации края состоялось совещание с представителями прокуратуры, трудовой инспекции, фирмы ООО «Агротек» и ОМВД России по Елизовскому району, на котором было принято решение встретиться с заявителями. Сотрудники аппарата Уполномоченного в Хакасии находились на постоянной связи с заявителями и контролировали процесс.
После череды угроз в адрес вахтовиков, встреч, писем и переговоров с руководством фирмы-работодателя сотрудниками ОМВД по Елизовскому району ситуация более-менее стабилизировалась.
Работодатель предложил гражданам подписать договоры подряда, пообещав заплатить за работу (20 отработанных дней) 1 миллион 80 тысяч рублей (на всех), которых им хватит для приобретения билетов и возвращения домой.
Характерная для подобных ситуаций и очень важная деталь: с работниками не был заключён трудовой договор, факт трудовых отношений ОТСУТСТВУЕТ. В данном же случае, если работники не согласятся на предложение работодателя, то им придётся доказывать факт трудовых отношений в суде, и сделать это будет крайне сложно.
Поэтому, после обсуждения всех проблем в прокуратуре, договор подряда и акты выполненных работ были подписаны, только после этого работников доставили в Петропавловск-Камчатский и разместили в гостинице, в которой они прожили до дня вылета в Хакасию. В начале ноября вахтовики благополучно вернулись в Абакан.
Договор – основа для дальнейших отношений
К сожалению, понимая, что имеется факт нарушения прав граждан, быстро положительно разрешить проблему невозможно. Может пройти несколько месяцев, прежде чем недобросовестные наниматели начнут выплачивать людям заработанные кровные.
Самое печальное, что в практике Уполномоченного по правам человека есть и обращения по фактам получения во время работы вахтовым методом производственных травм, повлёкших значительную утрату здоровья, но документально, по тем или иным причинам, неподтверждённым. Вот лишь один пример: молодой человек, прибывший на работу по разделке рыбы, в первый же день, не успев подписать трудовой договор, приступил к работе и повредил руку. Однако, находясь в медицинском учреждении, согласился на денежную компенсацию, взамен оформлению травмы на производстве. Сейчас он имеет инвалидность, трудоустроиться стало ещё сложнее, но никаких доплат, которые положены гражданам, травмированным на производстве, не получает.
В этой связи хочется предостеречь граждан, желающих получить работу вахтовым методом: необходимо учитывать, что определённое время вам предстоит проживать на другой территории, поинтересуйтесь: какие условия проживания предлагает работодатель, кто будет оплачивать проживание, как организовано питание, какова его стоимость.
А самое главное, перед тем как решиться на данную форму трудовых отношений ознакомьтесь с условиями трудового договора, заранее, внимательно его изучите, проконсультируйтесь со специалистами по любым пунктам, которые вызывают у вас сомнение.
Чтобы избежать подобных ситуаций, проверяйте информацию о репутации фирмы до отъезда. Это можно сделать по телефону или на сайте компании, предлагающей вакансии. Лучше, если эту информацию вы получите от граждан, уже работавших на данном предприятии.
Внимательно читайте договор. Если же в агентстве по найму вам говорят, что договор будет заключён по приезду – это первое, что должно насторожить.
Уточняйте сроки вахты и условия работы: будут ли выходные дни, как и когда происходит выплата заработной платы и аванса, существует ли система штрафов и за что.
Узнавайте наличие медицинской страховки, условий проживания, питания и проезда к месту работы и обратно.
Не рекомендуется ехать на работу в другой город вахтовым методом в одиночку.
Сложная ситуация на рынке труда, заманчивые предложения по заработной плате вынуждают граждан искать работу далеко за пределами республики, заставляя надолго оставлять свои семьи. И такие решения, чаще всего вынужденные, оправданы. При этом не стоит забывать, что наличие трудового договора, иные преференции, обещанные работодателем при размещении объявления о приглашении на работу, должны быть выполнены как только работник подал заявление о приёме на работу.
Пресс-служба уполномоченного по правам человека в Республике Хакасия
P.S. Когда данный материал уже был готов, в аппарат Уполномоченного по правам человека в телефонном режиме обратились жители Орджоникидзевского района, вернувшиеся из Норильска в октябре 2018 года, с просьбой о помощи в получении заработной платы…
Оставить сообщение: