Существует ряд параметров, которые существенно будут влиять на расчет пенсии. Это длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением трудовой пенсии и, конечно, размер заработной платы. Причем, чем выше зарплата, тем выше пенсия, при условии, что заработная плата должна быть официальной, «белой» – как ее еще называют.
К сожалению, учащаются случаи, когда работодатель выплачивает работникам «серую» заработную плату: часть средств выплачивается официально, именно с этой части платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ, а вторую часть, как правило, большую, передавая работнику нелегально. В формировании же пенсионного капитала участвует только легальная зарплата.
Существует целый ряд негативных последствий для работников, соглашающихся получать «серую зарплату»: отсутствие гарантий стабильности величины зарплаты, неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении, проблемы с оплатой больничного, получения кредита, визы, лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и пр.
Кроме того, сам работодатель и другие работники, причастные к выплате зарплат «в конверте», привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Выдача зарплат «в конверте», это не только ущемление социальных прав работников, но и серьезное нарушение законодательства. Кроме того, выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.
Не ждите, когда у вас начнутся вышеперечисленные проблемы, отказывайтесь от получения «серых» зарплат.
Телефон горячей линии администрации Таштыпского района: 8 (39046) 2-11-70.
В.Ф. Сарагашева,
заместитель главы Таштыпского района по экономике и финансам – руководитель управления финансов
Оставить сообщение: