На очередном заседании Координационного комитета по содействию занятости населения, которое прошло в малом зале администрации района, начальник отдела по Таштыпскому району ГКУ РХ ЦЗН Т.И. Ишутченко рассказала об итогах деятельности отдела за 2022 год.
Но перед этим приятным моментом стало награждение за участие в реализации мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда директора Таштыпской школы-интерната №1 Н.В. Карповой, главы Анчулского сельсовета О.И. Тибильдеева, руководителей ООО СО «Ключ к успеху» О.А. Орешковой и УК ООО «Жилсервис» Ю.А. Блажнова. Благодарственные письма Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия им вручил глава Таштыпского района Н.В. Чебодаев.
Государственная служба занятости – структура специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным.
Численность экономически активного населения Таштыпского района: 2019 год – 7678 человек; 2020 год – 7700; 2021 год – 6600; 2022 год – 8000.
В 2020 году, в период пандемии, численность зарегистрированных безработных граждан резко выросла. В это нелегкое для cлужбы занятости время огромную помощь оказала цифровизация многих процессов. В частности, через портал «Работа в России» была реализована возможность подачи гражданами, потерявшими работу, заявления о предоставлении услуги по поиску работы, а также возможность без посещения центра занятости подать необходимые документы для признания их безработными в случае отсутствия вариантов для трудоустройства.
Если мы посмотрим по численности зарегистрированных безработных граждан, то картина выглядит следующим образом:
- 2020 г. – 530 человек.
- 2021 г. – 173 человека;
- на 01.12.2022 г. – 147 человек.
С начала текущего года в центр занятости обратились 864 человека, было трудоустроено 524 человека, из них 319 – по направлению центра занятости.
В ходе исполнения государственной программы в 2022 году обеспечена реализация следующих мероприятий:
- На общественные работы в 2022 году трудоустроено 3 человека, заключено 3 договора (администрация Анчулского сельсовета).
- С целью повышения конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда реализовано мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан. В 2022 году обучение прошли 8 безработных граждан (охранники, парикмахер).
«Пробник» взрослой жизни для подростков
В целях профилактики правонарушений несовершеннолетних граждан центр занятости населения организует работу в тесном взаимодействии с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав и другими заинтересованными органами.
Своеобразным «пробником» взрослой жизни для многих подростков становится летняя подработка. В перерыве между учебой вместо отдыха многие подростки выбирают работу. Пусть трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги, а также материально помочь своей семье.
Трудоустройство несовершеннолетних является одним из важных направлений в работе центра занятости населения.
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – это одна из предоставляемой центром занятости государственная услуга.
В 2022 году заключено 25 договоров, трудоустроен 41 несовершеннолетний. Так, взаимодействие по трудоустройству несовершеннолетних было организовано на базе Центра детского творчества, Таштыпской общеобразовательной средней школы №2, Малоарбатской, Бутрахтинской и Матурской школ.
Большинство ребят, работавших по направлению центра занятости населения, возвращаются в целях поиска работы снова, и мы стараемся им помочь, тем самым оставляя подростку меньше времени для пустого времяпровождения.
В приоритете развитие предпринимательства
На сегодняшний день одним из приоритетных направлений в осуществлении политики занятости в России – это развитие новых форм предпринимательства, в котором занята значительная часть россиян. Именно в бизнесе создается большое число новых рабочих мест.
Развитие малого бизнеса играет очень важную роль в поддержке занятости. Поэтому с целью поддержки трудовой и предпринимательской инициативы граждан, легализации малого бизнеса в районе, реализовано мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан. В 2022 году единовременную финансовую помощь на регистрацию ИП получили два жителя Таштыпского района. Семь человек получили единовременную финансовую помощь для регистрации в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.
В целях сокращения продолжительности периода безработицы специалистами центра занятости непрерывно ведется работа по информированию граждан о рынке труда, в том числе о потребности в рабочей силе, временных и общественных работах, самозанятости, переезде в другую местность, социальной адаптации и психологической поддержке, а также о возможности получения востребованной на рынке труда профессии.
Одним из основных показателей деятельности центра занятости населения является наличие поданных работодателями вакансий. По состоянию на 1 декабря в региональном банке отдела по Таштыпскому району находится 184 вакансии. На сегодняшний день у нас незаполненные вакансии (впрочем, как и в других районах) это учителя и врачи, а также рабочие места, требующие низкой квалификации. Однако подсчитано, что большинство граждан (56%) получает информацию о рабочих местах от друзей или родных. Работодатели часто не заявляют о своих вакансиях, боясь раскрытия коммерческой тайны.
Трансформации службы занятости на новую цифровую площадку
Деятельность службы занятости населения перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, предполагающим сокращение множества операций для того, чтобы максимальное внимание было уделено именно взаимодействию с гражданами и работодателями.
В конечном итоге работа центров занятости со сложного процесса оказания отдельных услуг будет переориентирована на эффективное решение целого комплекса различных проблем, исходя из тех жизненных ситуаций, в которых оказываются люди, ищущие работу.
Уже сегодня в деятельность службы занятости активно внедряются бесконтактные способы взаимодействия: заявления на получение государственных услуг можно подать посредством электронных сервисов, принять участие в online-тренингах и ярмарках вакансий.
Портал «Работа в России» – это уникальная онлайн-база вакансий и интерактивный элемент системы службы занятости, созданный для содействия трудоустройству граждан и помощи работодателям в подборе кадров.
Работодатель, сотрудники и соискатели смогут после регистрации в системе открывать свои личные кабинеты на платформе. Сотрудники будут через личные кабинеты получать от работодателя документы, связанные с их трудовой деятельностью. Факт получения документов в системе будут регистрировать автоматически. У компаний благодаря новой системе появится возможность: публиковать объявления о вакансиях; формировать, обрабатывать и хранить электронные кадровые документы; оповещать о ликвидации, сокращении штата, введении режима неполного времени. Если зарегистрированный в системе работодатель не публикует в информацию об имеющихся вакансиях, система будет автоматически считать, что он оповестил ЦЗН об отсутствии у него свободных рабочих мест.
Таким образом, портал «Работа в России», как единая цифровая платформа в сфере занятости, должен стать основным каналом предоставления вакансий от работодателей.
Итак, служба занятости помогает многим гражданам в поисках работы. Как уже говорилось, она изучает спрос и предложение на рынке труда, занимается профориентацией молодежи, переподготовкой лиц, нуждающихся в работе, обучает новым профессиям, что является существенным вкладом в разрешение проблемы занятости населения.
Оставить сообщение: