– Почему нашей молодежи сложно устроиться на работу?
– В связи с тем, что работодатели неохотно берут на предприятия молодых специалистов, из-за того, что стаж и опыт отсутствуют, появляется вопрос, откуда его взять, если устроиться на работу невозможно? Многие встречаются с подобными проблемами и оспаривать их никто не будет, так как этот факт имеет место быть.
И между тем, некоторые молодые работники еще дадут фору тем, кто работает не первый год в той или иной отрасли, но вопрос трудоустройства населения не потеряет своей актуальности.
– Так что, молодые головы и руки никому не нужны в наше время?
– Ну, почему же? Востребованными профессиями на рынке труда по Таштыпскому району на сегодняшний день являются: бухгалтер программ 1С, бухгалтер зарплаты и кадров, специалисты со знанием компьютерной техники и программ, водители, машинисты-бульдозеристы, очень требуются машинисты экскаватора, хоть и в небольшом количестве, но их недостаточно.
Постоянно требуются трактористы в ООО «Нива», особенно в весенне-осенний периоды. Машинисты-трелевщики в организации занимающиеся лесопереработкой, а их на территории района очень много. Одними из самых основных официальных потребностей в районе являются работники торговли – продавцы всех направлений (кассиры, консультанты и тд.). Электромонтажники, газоэлектросварщики, повара, кухработники, охранники и медработники.
Да, как бы неплохой перечень! Но, как уже говорилось выше – специалисты есть, но дело в работодателях, которые неохотно их берут – в этом вся беда и «крах империи». Будут больше обращать внимание на молодежь и заполнять ими вакантные места, то проблема с работой молодым будет решена. И все – Finite! И эта дискуссия продолжается по сей день. Да, нужен опытный наставник, чтобы научить, подсказать, именно тогда получится настоящий профессионал своего дела, но об этом наши «частники» не задумываются.
Ко всему прочему, мой собеседник добавил, что в данный момент ЦЗН сотрудничает с основным поставщиком специалистов – ГБОУ НПО «ПУ-16», которые обучают: поваров, швей, машинистов-трактористов сельскохозяйственного производства, продавцов.
– Сложно с обучением газоэлектросварщиков, так как оно проходит в Абакане. Это опять же проблема с проживанием. Но все же мы, при любой возможности отправляем людей на профессиональное обучение в город, – сообщает Алексей Викторович. – Многие, кто обучался от ЦЗН по выбранной специальности, получили удостоверения и являются квалифицированными работниками, готовыми начать работать и приступить к выполнению своих обязанностей, – говорит он. – А также работает программа, направленная на временное трудоустройство безработных граждан в возрасте до 25 лет, по которой идет возмещение средств работодателю.
Уважаемые работодатели! С большой просьбой обращаемся к вам мы – молодежь нашего района и я вместе с ними, чтобы вы, не взирая на стаж и опыт, в первую очередь, оценивали стремление, способности и труд молодых людей! Заранее вам благодарны!
Небольшое обращение к молодежи. К работе нужно относиться должным образом – ответственно, не проявлять неуважение к начальству. Иначе вам сложно будет найти подходящее место работы.
Павел Тинников
Оставить сообщение: