Директор «Центра занятости населения Таштыпского района» В.Г. Бутанаев сообщил, что в компетенции центра создан специальный консультационный пункт, где представлена информация обо всех государственных органах района. Подготовлены специалисты по приему и взаимодействию с беженцами. Были опрошены работодатели района, из них шестеро предлагают 31 рабочее место, трое готовы обеспечить жильем. Основные профессии, востребованные в настоящий момент, это: врачи, швеи, водители, повара, работники сельского хозяйства и другие. Банк вакансий ежедневно мониторится, однако на данный момент ни один гражданин Украины за помощью в «Центр занятости» не обратился. На призыв отдела экономики и управления финансов администрации откликнулись более двадцати работодателей, предложившие 96 вакансий.
Что в первую очередь должен сделать гражданин, оказавшийся в Российской Федерации? Об этом рассказала исполняющая обязанности начальника Территориального пункта управления Федеральной миграционной службы России по Республике Хакасия в Таштыпской районе Н.А. Чильчигашева. От других иностранных граждан украинские беженцы ничем не отличаются, поэтому должны соблюсти все положенные меры. По прибытию в пункт назначения они должны в течение суток встать на миграционный учет, предоставить паспорт и миграционную карту, которая выдается при пересечении границы. Затем оформляется статус беженца и выдается соответствующее удостоверение. Трудоспособные граждане берут разрешение на работу (выдается на 1 год) либо патент (с этим документом можно работать только у физического лица).
Представители здравоохранения сообщили, что в районе имеются три вакансии врачей. Что касается оказания медицинских услуг, то неотложная медицинская помощь для иностранных граждан оказывается бесплатно и без обязательного предоставления каких-либо документов. Но плановая специализированная помощь может быть оказана только при наличии необходимых документов.
Большой пласт потребности в трудовых ресурсах испытывает ООО «Нива». Руководитель Д.В. Калинин сообщил: «Мы готовы предоставить рабочие места, однако организация еще за год должна сделать заявку на квоты. При неофициальном же трудоустройстве мигрантов полагается солидный штраф (800 тысяч руб.). А вообще, думаю, что свежая струя трудовых кадров пойдет только на пользу району, в результате усиленной конкуренции останутся лучшие работники».
С интересной законодательной инициативой выступил предприниматель А.В. Исаков. Он предложил ввести закон, предусматривающий компенсацию государством средств, которые тратит работодатель на аренду, ремонт жилья для своих подчиненных. Также, по словам Александра Вадимовича, республике необходим оперативный штаб с полномочиями военного времени, который будет быстро решать проблемы беженцев. Глава района нашел эти идеи интересными и стоящими внимания.
Наш корр.
Оставить сообщение: