• Архив номеров
  • Погода за окном:
  • знач. изм.
    EUR USD 21/09 36.18 0.1937
    EUR EUR 21/09 49.58 0.5674

Архив

Последние комментарии

Объявления

Вопрос-ответ

Здравствуйте! Прочитала статью \" стиляга \" из Москвы про замечательного человека Благовещенскую Т.Д. Мой чудесный учитель химии. Помогите найти ее контакты. Из Абазы уехала 40 лет назад. Мой Адрес г.Красноярск. Ул Алексеевна 33 кв 33 телеф 89029722747

Её номер: 8-913-056-58-61

Добавить вопрос

Имя
E-mail
Вопрос:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Отправить

    Специальная оценка условий труда

    Работодателям

    2018.04.27 147 0
    Специальная оценка условий труда

    Наступивший 2018 год является самым важным для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), так как это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на проведение СОУТ с момента ее начала. Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Несмотря на разрешенную Законом этапность проведения СОУТ, не стоит забывать о необходимости включения условий труда на рабочем месте работника в трудовой договор (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации), которые могут быть установлены только по результатам специальной оценки условий труда.

    Администрация Таштыпского района сообщает руководителям организаций и учреждений, а также индивидуальным предпринимателям Таштыпского района, что необходимо организовать работу по безусловному исполнению требований трудового законодательства. Непроведение специальной оценки условий труда повлечет существенные экономические потери учреждений и организаций, нарушение трудовых прав работников, привлечение их руководителей к административной и дисциплинарной ответственности.

    Непроведение специальной оценки условий труда или нарушение работодателем установленного порядка проведения ее процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5000 до 10000 рублей, на юридическое лицо – от 60000 до 80000 рублей. В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юридического лица – штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

    По интересующим вопросам обращаться в администрацию Таштыпского района к специалисту по охране труда (кабинет 203, телефон: 2-14-60.

    М. Липская,
    специалист по охране труда администрации Таштыпского района

    Номер:

  • распечатать
  • отправить другу
  • Комментарии

    Имя
    E-mail
    Текст
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Отправить
    Сбросить

Актуально

Новости

Фотогалерея

Каталог предприятий

    раскрыть списокскрыть список